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江苏省农业农村厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才,充实农业系统人员队伍,优化人员结构,江苏省农业农村厅直属事业单位决定面向社会公开招聘专业技术岗位人员。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

(三)热爱农业农村事业,具有适应岗位要求的身体条件;

(四)年龄在35周岁以下,198411日(含)后出生;

(五)无劳动合同纠纷;

(六)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件);

(七)应聘者均须有国家认可的学历及相应学位;应届毕业生应于20191231日前取得相应学历学位。取得国(境)外学历的,须在20191231日前取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

(八)取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

二、报名

(一)报名时间、方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认,均通过网络同步进行。报名网址:sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

1、报名、照片上传时间:201972409:00-8116:00

2、资格初审时间:201972409:00-8122:00

3、缴费确认时间:201972409:00-8212:00

(二)网上确认

1)应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门(单位)资格初审。

2)本次公开招聘收取报名费100元。通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡,在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员,即报名成功。

3)未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

(三)网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员,请于871200-8818:00到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。

(四)报名注意事项

1、每位应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。应聘人员须按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

2、各招聘岗位的笔试开考比例为13,如未达到开考比例,将核减或取消该招聘岗位,并在省人力资源社会保障网上公告。报考被取消岗位的人员可在2019831000-1600到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

3、资格初审通过后,不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的,不得应聘:

1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3)应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

4)在服务期内的机关、事业单位工作人员;

5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘方式

考试方式为:笔试和面试。

(一)笔试

1、笔试科目:综合知识与专业素质。笔试不指定复习用书。

2、笔试时间和笔试地点详见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间和地点参加笔试。

3、阅卷结束后考生可凭身份证号、准考证号登录江苏农业网站(www.jsagri.gov.cn)查询笔试成绩。

(二)面试

1、笔试合格线为50分(笔试满分100分),笔试阅卷结束后,在笔试成绩合格人员中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数13比例范围内,确定参加面试人选。

2、面试按照江苏省农业农村厅制定的面试办法执行(面试之前,对考生报考资格进行复审,考生应提供本人身份证、学历学位证书、工作经历证明等相关材料的原件和复印件)。通过资格复审的面试人员名单将在江苏农业网站公布。复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。

3、面试成绩合格线为60分(面试满分100分)。成绩由主评委当场通知考生。

(三)总成绩计算方法

笔试成绩按40%、面试成绩按60%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上在60个工作日内完成。

四、聘用

考试结束后,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位考生总成绩并列第一名的以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,不再递补人员。

对体检合格人员组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员,经省人力资源和社会保障部门备案后由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的应届毕业生试用期为12个月,其他聘用人员试用期为6个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

江苏省农业农村厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话:025-86263509

联系人:杨志强

六、招聘工作监督

江苏省农业农村厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话:025-86263189

七、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话:025-83236075

附件:江苏省农业农村厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表

江苏省农业农村厅

2019718

2019年省农业农村厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

来源:

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/7/18/art_44465_8628545.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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